Mijn naam is Lianne van Egmond. 

Al van jongs af aan ben ik gefascineerd door wat mensen beweegt; waarom we doen wat we doen. Welke keuzes we maken en wat daaraan ten grondslag ligt. 

Daarnaast ben ik ook geinteresseerd in wat er gebeurt als het niet lukt wat je wilt bereiken. Als je vastzit en niet meer zo goed weet wat je wilt of hoe je verder kunt komen. Die nieuwsgierigheid vormt nog altijd de basis van mijn werk.

Sinds de start van mijn loopbaan werk ik met mensen, onder andere in de hulpverlening en het sociaal domein. In al die jaren is één uitgangspunt voor mij essentieel gebleven: écht aansluiten bij de ander: wie ben je, wat maak je mee, wat drijft je, wat wil je bereiken en wat heb je daarvoor nodig?

Ik weet uit eigen ervaring hoe complex en veeleisend de werkcontext in mensgerichte beroepen kan zijn. Juist daarom geloof ik dat het van groot belang is dat professionals goed voor zichzelf blijven zorgen en bewust blijven werken aan hun professionele ontwikkeling.

Na ruim twintig jaar werkervaring is bij mij de wens ontstaan om een actieve bijdrage te leveren aan de professionalisering en duurzame inzetbaarheid van professionals in mensgerichte beroepen, zoals de hulpverlening, zorg, het onderwijs en het sociaal domein. Vakmanschap, reflectie en blijvende ontwikkeling zijn voor mij onmisbaar voor gezonde professionals en sterke teams.

Ik ben opgeleid tot Supervisor en Coach en geregistreerd bij de LVSC (Landelijke Vereniging voor Supervisie en Coaching). Deze registratie betekent dat ik me houd aan de ethische gedragscode en werk volgens professionele richtlijnen. En door bijscholing en intervisie houd ik mijn vakkennis up to date. 

In de trajecten die ik aanbied (coaching, intervisie en supervisie) maak ik gebruik van verschillende methodes en technieken. Altijd op maat, afgestemd op de vraag, op de persoon of het team. Ik werk met individuele professionals, teams en leidinggevenden die willen investeren in groei, veerkracht en vakmanschap.