Coaching | Intervisie | Supervisie
Begeleidingstrajecten
Individuele coaching
Coaching richt zich op jouw drijfveren: wat beweegt je écht en waar ligt jouw potentieel? In een verdiepend traject onderzoeken we samen je terugkerende patronen. Door deze te herkennen en te doorbreken, ontstaat er ruimte voor het maken van nieuwe keuzes. Zo werk je met meer bewustzijn, energie en richting aan duurzame persoonlijke- en professionele groei.
Team
coaching
Teambuilding en teamcoaching versterken de ontwikkeling van teams, elk met een eigen focus. Teambuilding geeft energie, inspiratie en versterkt de onderlinge verbinding. Teamcoaching verdiept de samenwerking via reflectie op communicatie, rollen en patronen. Samen zorgen ze voor groei, veerkracht en effectief teamgedrag.
Intervisie
Intervisie is een gestructureerde vorm van collegiale reflectie waarin professionals samen praktijkvragen en dilemma’s onderzoeken. In een veilige setting leren zij van en met elkaar. Het vergroot zelfinzicht, versterkt het handelingsrepertoire en helpt bij het omgaan met complexiteit en werkdruk. Tegelijk stimuleert het kennisdeling, betrokkenheid en samenwerking en draagt het bij aan een lerende organisatie.
Supervisie
Supervisie is een persoonlijk en gestructureerd leertraject voor professionals. Onder begeleiding van een opgeleide supervisor reflecteer je op eigen werkervaringen en hoe het denken, voelen en handelen van jezelf hierin een rol spelen. Je onderzoekt hoe gedachten, gevoelens en waarden je werk beïnvloeden. Je vergroot je zelfinzicht en versterkt je vakmanschap, veerkracht en professionele identiteit.
Mijn aanbod
Geen mens, team of vraag is hetzelfde. Daarom zijn alle trajecten maatwerk. In overleg stemmen we het traject af op de specifieke vraag, context en doelen van de professional of het team. Zo sluit de coaching aan bij wat nodig is en waar ruimte voor is.
Individuele coaching
- Kort traject: 3-5 sessies
- Lang traject: 6-10 sessies
- Drijfverenanalyse* inclusief coachgesprek
Teamcoaching / teambuilding
- Teambuilding per dagdeel
- Teamcoaching kort traject: 1-3 sessies
- Teamcoaching jaartraject: 1 sessies per kwartaal
- Teamcoaching drijfveren*: Analyse van de teamleden inclusief 1 of meerdere teamcoachsessies.
Intervisie
- Begeleide intervisie (3 bijeenkomsten)
Professionals leren hoe zij zelfstandig intervisie kunnen organiseren en begeleiden. In drie begeleide bijeenkomsten leren professionals werken met een intervisiemethodiek, reflectievragen en feedbacktechnieken. Zo ontwikkelen zij vaardigheden om daarna als zelfsturende intervisiegroep verder te gaan. - Jaartraject intervisie (5 bijeenkomsten per jaar)
Bij een jaartraject begeleid ik vijf intervisiebijeenkomsten gedurende het jaar. Dit zorgt voor continuïteit, verdieping en borging van reflectie in het dagelijks werk. Geschikt voor professionals die intervisie structureel en onder begeleiding willen inzetten. De vorm en inhoud van het intervisietraject worden altijd afgestemd op de wensen en doelen van de groep.
Supervisie
- Individuele supervisie
In individuele supervisie staat jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal. Samen onderzoeken we concrete werkervaringen, patronen, dilemma’s en uitdagingen, zodat je meer inzicht krijgt in je handelen, keuzes kunt verduidelijken en met vertrouwen je werk kunt uitvoeren. Individuele supervisie bestaat uit 10 bijeenkomsten van 1 uur. - Groepssupervisie
In groepssupervisie komen meerdere professionals samen om te reflecteren op praktijkervaringen. Een groep kan bestaan uit 2 of 3 professionals. Naast je eigen leerproces en inzichten die je ontdekt, leer je ook van de uitwisseling en reflecties van de andere professionals. Groepssupervisie bestaat uit 10 bijeenkomsten van 1,5 -2 uur.
* De drijfverenanalyse is gebaseerd op de methodiek van My-Buttons. Ik ben gecertificeerd om deze analyse af te nemen en te begeleiden in de vertaling naar persoonlijke en professionele ontwikkeling.